左旋肉碱项目人力资源运营管理手册.docx

左旋肉碱项目人力资源运营管理手册目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员管理的作用4二、 劳动定员的形式5第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额完成情况的分析7二、 产品产量定额的统计范围和要求8第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11二、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第四章 招募方式的选择14一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14二、 外部招募的主要方法15第五章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的技术22二、 培训效果评估的实施25第六章 基于培训需求分析的项目设计33一、 企业员工培训与开发项目设计的原则33二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计35第七章 绩效考评系统43一、 绩效考评的程序与流程设计43二、 绩效考评主体的分类和比较47第八章 绩效考评指标与设计56一、 绩效考评指标的类型56二、 绩效目标设置的原则59第九章 岗位评