左旋肉碱项目人力资源研究.docx

左旋肉碱项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员制定修订的新方法11二、 企业劳动定员管理的作用13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的技巧15二、 面试的概念19第六章 人力资源的空间配置21一、 劳动环境优化的内容和方法21二、 工作地组织23第七章 员工培训的组织与实施26一、 培训前对培训师的基本要求26二、 培训师的培训与开发26第八章 基于培训需求分析的项目设计29一、 企业员工培训项目的开发与管理29二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计36第九章 绩效考评系统44一、 绩效考评误差的含义和类型44二、 绩效考评主体的特点50第十章 绩效考