左旋肉碱项目人力资源管理方案.docx

左旋肉碱项目人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第五章 招募方式的选择20一、 参加招聘会的主要程序20二、 外部招募的主要方法22第六章 职业生涯发展规划准备工作29一、 职业生涯发展的基本理论29二、 员工职业生涯规划的准备工作30第七章 企业员工培训需求分析的方法35一、 培训需求分析的含义35二、 培训需求循环评估模型35第八章 绩效考评方法38一、 综合型绩效考评方法38二、 制订绩效改善计划的程序39第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效指标体系的设计要求41二、 绩效考评指标的类型42第十章 专