开罐器公司人力资源战略分析.docx

开罐器公司人力资源战略分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 产品实耗工时统计的方法10第四章 劳动定额的修订14一、 修改劳动定额的方法14二、 劳动定额修订的内容14第五章 人力资源的空间配置16一、 劳动环境优化的内容和方法16二、 加强现场管理的5S活动18第六章 招聘评估指标的统计分析24一、 招募环节的评估24二、 甄选环节的评估24第七章 企业员工培训与开发课程27一、 实施培训教学活动的注意事项27二、 培训课程设计的项目与内容28第八章 企业员工培训的有效性分析42一、 培训效果评估方案的设计42二、 培训效果信息的收集44第九章 绩效考评系统50一、 绩效考评周期的确定50二、 绩效考评的程序与流程设计54第十章 绩效考评方法59一、 行为导向型客观考评方法59