雨生红球藻公司人力资源实施方案.docx

雨生红球藻公司人力资源实施方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 企业劳动定员制定修订的新方法10第四章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的步骤13二、 劳动定额的定期修订15第五章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题22第六章 人力资源的空间配置25一、 人力资源时间配置的内容25二、 精益生产与5S管理27第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 前瞻性培训需求评估模型31二、 培训需求的调查与确认32第八章 员工职业生涯规划信息采集34一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法34二、 职业生涯规划的内涵与特征36第九章 绩效考评系统38一、 减小绩效考评误差的方法38二、 绩效考评主体的分类和比较