玻璃幕墙项目人力资源研究.docx

玻璃幕墙项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 劳动定员的基本概念10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12二、 面试的目标14第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 三维培训需求分析模型20二、 前瞻性培训需求评估模型20第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22二、 企业员工培训与开发项目设计的原则23第八章 绩效考评系统26一、 绩效考评主体的确定26二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理27第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效指标体系的设计要求29二、 绩效目标设置的原则30第十章 市场薪酬调查分析