玻璃幕墙项目人力资源整体解决方案.docx

玻璃幕墙项目人力资源整体解决方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员管理的作用4二、 劳动定员传统的制定修订方法5第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 劳动定额的定期修订8第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的方法10二、 面试提问的技巧12第四章 人力资源的空间配置17一、 工作地组织17二、 人力资源配置的基本原理18第五章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 起草与修订培训制度的要求23二、 企业培训制度的含义24第六章 员工培训的组织与实施26一、 培训课程的实施与管理26二、 企业员工外部培训的实施29三、 实现培训资源的充分利用30第七章 绩效考评方法32一、 行为导向型主观考评方法32二、 绩效考评方法的比较35第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效目标设置的原则36二、 绩效考评指标的类型38第九章 员工福利管理分析42一、 员工福利的类别和内容