电力公司人力资源制度手册.docx

电力公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划9第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10二、 工作岗位分析10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 企业劳动定员管理的作用14二、 劳动定员与其他相关概念的关系15第五章 甄选应聘人员方法24一、 情境模拟测试的应用24二、 能力测试28第六章 人力资源的空间配置30一、 精益生产与5S管理30二、 工作轮班制度的概念和种类33三、 两班制35四、 三班制35五、 多班制36第七章 员工职业生涯规划信息采集41一、 职业生涯规划的内涵与特征41二、 职业与职业生涯的基本概念42第八章 企业员工培训的有效性分析43一、 培训效果评估的一般程序43二、 培训有效性评估的内容44第九章 绩效考