电力公司人力资源手册.docx

电力公司人力资源手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 企业人力资源费用的构成8第四章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的步骤12二、 劳动定额修订的内容14第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的方法15二、 面试提问的设计17第六章 招募方式的选择20一、 企业人员招募的方式20二、 实施内部招募与外部招募的原则25第七章 员工培训的组织与实施27一、 培训前对培训师的基本要求27二、 实现培训资源的充分利用27第八章 基于培训需求分析的项目设计30一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计30二、 企业员工培训与开发项目设计的原则37第九章 绩效考评系统40一、 绩效考评误差的含义和类型40二、 减小绩效考评误差的方法46第十章 绩效考评指标与设计49一、 基于不