电力公司人力资源计划.docx

电力公司人力资源计划目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 工作岗位分析3二、 企业人力资源规划的分类6第二章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 产品产量定额的统计范围和要求8第三章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试环境的布置11二、 面试的目标11第四章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 参加招聘会的主要程序19第五章 职业生涯发展规划准备工作22一、 职业生涯发展的基本理论22二、 个入职业生涯规划的含义23第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法25二、 员工职业生涯规划信息的采集27第七章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期及其影响因素30二、 减小绩效考评误差的方法33第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36二、 绩效考评标准及设计原则39第九章 市场薪酬调查分析46一、 薪酬市场调查的主要方法46二