电力公司人力资源配置方案.docx

电力公司人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员管理的作用7第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 劳动定额水平是定额管理的核心9第四章 招募方式的选择11一、 参加招聘会的主要程序11二、 企业人员招募的方式13第五章 人力资源的空间配置19一、 企业劳动分工19二、 企业劳动协作21第六章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25二、 几种常用培训方法的应用45第七章 员工培训的组织与实施55一、 培训师的培训与开发55二、 实现培训资源的充分利用56第八章 绩效考评系统58一、 绩效管理的职责划分58二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理61第九章 绩效考评指标与设计63一、 基于不同维度的绩效考评指标设计63二、 绩效指标体系的设计要求66第十章 岗位评价的基本步骤69一、 进行岗位评价