电力项目人力资源计划xx(集团)有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10二、 人力资源费用支出控制的作用10第四章 招募方式的选择12一、 参加招聘会的主要程序12二、 实施内部招募与外部招募的原则14第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员招聘数量与质量评估16二、 招聘活动过程评估的相关概念16第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计20二、 企业员工培训项目的开发与管理27第七章 企业员工培训与开发课程35一、 培训教学设计程序与形成方案35二、 培训课程设计的项目与内容39第八章 绩效考评指标与设计53一、 绩效目标设置的原则
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