电解液公司人力资源制度手册.docx

电解液公司人力资源制度手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额水平7一、 确定劳动定额水平的基本原则7二、 现代劳动定额的发展趋势7第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额不定期修订13二、 劳动定额修订的步骤13第四章 招募方式的选择16一、 参加招聘会的主要程序16二、 外部招募的主要方法18第五章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试的方法25二、 面试的基本程序27第六章 基于培训需求分析的项目设计30一、 企业员工培训与开发项目设计的原则30二、 培训项目的设计与管理应关注的问题32第七章 员工职业生涯规划信息采集34一、 职业与职业生涯的基本概念34二、 职业生涯规划的内涵与特征34第八章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的比较36二、 制订绩效改善计划的程序36第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评误差的含义和类型38二、 企业员工绩效申诉的处理44