电解液公司人力资源体系.docx

电解液公司人力资源体系目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 确定劳动定额水平的基本原则9第四章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的步骤11二、 劳动定额不定期修订13第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的概念14二、 面试的内容15第六章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16二、 兴趣测试20第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求循环评估模型21二、 其他几种模型22第八章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23二、 员工职业生涯规划信息的采集24第九章 绩效考评方法27一、 结果导向型考评方法27二、 目的和要求32第十章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的分类和比较33二、 绩效考评周期的确定