电解液公司人力资源管理大纲.docx

电解液公司人力资源管理大纲xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的内容6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业人力资源规划的分类8二、 企业组织结构图的绘制9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的技巧12二、 面试的内容16第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 甄选环节的评估18二、 招聘活动过程评估的相关概念19第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果信息的收集23二、 培训有效性评估的含义和作用28第七章 员工培训的组织与实施33一、 培训课程的实施与管理33二、 企业员工外部培训的实施36三、 培训师的培训与开发37第八章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的比较39二、 行为导向型客观考评方法39第九章 绩效考评系统46一、 绩效