白酒公司人力资源运营管理手册.docx

白酒公司人力资源运营管理手册目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品产量定额的统计范围和要求3二、 劳动定额完成情况的分析5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本程序7二、 人力资源费用支出控制的作用7第三章 企业应聘人员的初步甄选8一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法8二、 利用简历甄选应聘人员的方法9第四章 人力资源的空间配置12一、 工作地组织12二、 企业劳动协作13第五章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训有效性评估的含义和作用17二、 培训效果评估方案的设计20第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求分析的含义24二、 培训需求的调查与确认24第七章 绩效考评系统26一、 绩效管理的职责划分26二、 企业员工绩效申诉的处理29第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效指标体系的设计要求32二、 绩效考评标准及设计原则33第九章 岗位评价数据的处理40一、 收集岗位评价