白酒公司人力资源管理手册.docx

白酒公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8二、 劳动定额水平的概念和种类9第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额统计工作的任务11二、 产品产量定额的统计范围和要求12第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15第五章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18二、 情境模拟测试的应用19第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业与职业生涯的基本概念24二、 职业生涯规划的内涵与特征24第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 前瞻性培训需求评估模型26二、 三维培训需求分析模型27第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效目标设置的原则28二、 绩效考评指标的类型30第九章 绩效考评系统34一、 绩效管理的职责划分34二、 绩效考评主体的确定37第十章 专项薪酬管理制度的起草39一、 奖金制度