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白酒公司人力资源解决方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员管理的作用8二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第三章 劳动定额的修订18一、 劳动定额修订的步骤18二、 修改劳动定额的方法20第四章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21二、 利用简历甄选应聘人员的方法22第五章 人力资源的空间配置25一、 企业组织劳动分工与协作的方法25二、 精益生产与5S管理29第六章 企业员工培训与开发课程33一、 培训课程设计的基本原则33二、 培训课程设计的项目与内容35第七章 企业员工培训的有效性分析49一、 培训效果评估的实施49二、 培训有效性评估的技术56第八章 绩效考评指标与设计60一、 绩效考评指标的类型60二、 基于不同维度的绩效考评指标设计63第九章 绩效考评