白酒项目人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10二、 审核人力资源费用预算的基本要求11第四章 劳动定额水平13一、 确定劳动定额水平的基本原则13二、 劳动定额管理的内容13第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 成本效益评估16二、 招聘成本效益评估16第六章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法18第七章 基于培训需求分析的项目设计20一、 培训项目的设计与管理应关注的问题20二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计21第八章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的含义和作用29二、 培训效果信息的收集32第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的确定39二、 绩效考评周期的确定40第十章 绩
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