石油化工公司人力资源系统分析.docx

石油化工公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员基本原则8第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的内容11二、 修改劳动定额的方法11第四章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13二、 实施内部招募与外部招募的原则18第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的特点20二、 笔试的适用范围20第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训教学设计程序与形成方案22二、 培训课程设计的项目与内容26第七章 企业培训制度的建立与推行分析40一、 企业培训制度的含义40二、 起草与修订培训制度的要求41第八章 绩效考评指标与设计43一、 基于不同维度的绩效考评指标设计43二、 绩效目标设置的原则46第九章 绩效考评系统50一、 绩效考评主体的分类和比较50二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突58第十章 专项薪酬管理制度