白酒项目人力资源系统分析.docx

白酒项目人力资源系统分析xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8二、 劳动定额完成情况的分析11第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的步骤13二、 修改劳动定额的方法15第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16二、 面试提问的设计17第五章 人力资源的空间配置20一、 企业劳动分工20二、 人力资源配置的基本原理22第六章 员工培训的组织与实施27一、 培训师的培训与开发27二、 实现培训资源的充分利用28第七章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30二、 职业生涯规划的内涵与特征32第八章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34二、 绩效考评标准及设计原则37第九章 绩效考评系统44一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的