劳动 合同法重点解读 中华人民共和国 八音20XX年5月中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国劳动合同法是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方 当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关 系而制定。于2008年1月1日起施行，2012年12月28日修正。 劳动合同法突出了以下内容： 一是立法宗旨非常明确，就是为了保护劳动者的合法权益，强化劳动关系，构 建和发展和谐稳定的劳动关系； 二是解决目前比较突出的用人单位与劳动者不订立劳动合同的问题； 三是解决合同短期化问题。 中华人民共和国 劳动合同法 保护劳动者的合法权益 解决不订立劳动合同问题 解决合同短期化目录 CONTENTS 1 2 认识劳动合同法 合同的“订立” 3 4 合同的“履行和变更” 合同的“解除和终止”1 认识劳动合同法5 劳动合同法概述 总则 附则 订立 履行和变更 解除和终止 特别规定 劳动合同法共5部分 98条 总字数1.1万余字 本法自2008年1月1日起施行。（注：修订条款自2013年7月1日起施行。）6 劳动法与劳动合同法的区别 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其 他
