1、部队党员 2018 年民主生活会围绕六 个 必须对照检查剖析材料 必须善谋打仗、能打胜仗方面。工作中，我始终以强烈的事业心、责任感干事情。存在的差距主要是：一是存在“和平积习”。战斗力标准还没有在工作中真正落下去，围着会议材料转，围着眼前工作转，对政治工作发挥服务保障作用下功夫不够，虽然整天加班加点，看似战斗精神很足，但缺乏忧患感、紧迫感。二是观念转变不主动。“抬头看路”敏锐感不强，思想理念、思维模式、指导方式与新要求还不相适应。特别是站在更高的层面思考问题、出谋划策不充分。根据民主生活会要求，我进行个人对 照检查，主要汇报 2 个方面情况： 一、围绕“六个必须”，进行分析检查 （一）必须对党
2、忠诚、听党指挥方面。 对党忠诚、听党指挥，是是首位的政治要求，也是最大的政治纪律和政治规矩。回顾工作历程，我的成长进步始终离不开党的教育培养，爱党信党护党的信念始终是坚定地。工作中，我坚定拥护核心，坚决维护权威，坚决执行上级的决策指示，始终做到“三个绝对”。存在的差距主要是： 一是紧跟追随有差距。 这些年，一直在抓党内教育，虽然注重学习习主席新时代思想，但真正在深学细照、内化于心、外化于行上还有不小差距。特别是与习主席“用毕生 精力和全部生命来回报党和人民的信任”的那种赤胆忠诚相比差距甚远。工作上光强调看齐跟上，但用什么行动去实践、有哪些内容要落实、以什么标准去规范，自己还缺乏系统的思考梳理。
3、 二是联系实际有差距。 存在实用主义、以干带学的情况，在运用所学理论解决问题、指导实践、推动工作上把握得还不好，理论连接实践的桥梁在工作中有时没有真正架通。比如，如何强化党组织功能、加强党员队伍教育管理、运用教育效果解决思想问题等方面，缺乏从根本上解决问题的对策措施。三是维护权威有差距。对隐蔽斗争的长期性复杂性认识不足，对身边和网络上的一些妄议 上级决策部署、谈论小道消息、传播灰色段子等不良现象抵制 。 （二）“必须善谋打仗、能打胜仗”方面。 战场打不赢，一切等于零。党的十九大明确指出，部队是要准备打仗的，一切工作都必须坚持战斗力标准，向能打仗、打胜仗聚焦。工作中，我始终以强烈的事业心、责任感
4、干事情。存在的差距主要是： 一是存在 “和平积习 “。战斗力标准还没有在工作中真正落下去，围着会议材料转，围着眼前工作转，对政治工作发挥服务保障作用下功夫不够，虽然整天加班加点，看似战斗精神很足，但缺乏忧患感、紧迫感。 二是观念转变不主动。 “抬头看路 “敏锐感不强，思想 理念、思维模式、指导方式与新要求还不相适应。特别是站在更高的层面思考问题、出谋划策不充分。比如一些大事、领导关心的问题上，自己没有敏锐性，有的时候还需要部领导或者其他同志把事情点出来后，自己才会去跟进了解，工作比较被动。三是研究工作不细致。在平时工作中想的还不细、对可能出现的情况准备不充分、对潜在的困难估计不足等现象时有发生
5、。尤其是跟进渗透做好思想引导、文化滋养、心理服务、帮困解难等，方方面面都还有很多工作要做，但自己总想着要等政策明确之后再行动，下先手棋的意识还不够强，主动推进工作的积极性不够。 （三 ）必须锐意改革、勇于创新方面。 工作中，我努力做到改革先改思想，注意靠学习换脑筋，及时更新升级思想版本，努力用新思维新理念来适应新任务。存在的差距主要是：一是缺乏创新求变的胆识魄力。不注重吸收新思想新知识，借鉴新经验。在工作上抓出成效看得不宽、思考不深，主要还是依靠自己过去的经验在开展工作，工作的前瞻性、创新性和有效性还远远不够，思想深处仍然存在一些根深蒂固的守成思想、守旧思维。二是缺乏建言献策的参谋意识。对不是
6、自己职责范围内的事宜，害怕自己发言不成熟、说外行话，认为只要把自己管好管住、参与集体领导就行了，与班子成员交流中说工作上的事多，思想上碰撞少。三是缺乏主动作为的担当精神。抓工作落实力度还不是很大，高标准、严要求、高质量的意识还不强，把工作做精、做细，做成品牌的理念树得不牢。上层次上水平的思想工作做得并不到位，总感到现在能把上级安排的工作干好就不错了，严重影响工作效率和工作标准。 （四）必须科学统筹、科学管理方面。 面对各项工作任务重、时间紧、要求高的实际，我尽力统好工作安排、统好进度节奏，必须做的工作抓紧干，计划内的工作统筹好，全力以赴抓落实，较好完成了各项任务。存在的差距主要是：一是统筹工作
7、有局限。 工作头绪多任务重，有时忙起来就只顾着 “种自己的田 “，对全局的关注程度、思考深度、把握力度有所减弱，筹划工作、思考问题还没有跳出一时一事的圈子，弹钢琴的能力需要进一步增强。二是抓工作落实有差距。主要还是对新岗位融入不够、适应不快、跟进不紧，思想观念转变还不够彻底。有的工作该放的没有放到位、该统的没有统到位；有的积极性主动性创造性发挥不好，该管的没有管好，该担的责没有担起来，把矛盾问题上交，造成工作被动。 （五）必须厉行法治、从严治岗方面。 这些年来，无论在哪个工作岗位，我始终把纪律规矩挺在前面，自觉尊崇法治、敬 畏法纪，自觉依法办事、依规用权。存在的差距主要是：一是法治信仰和法治思
8、维不够牢固。有时仍然存在单纯依靠行政命令抓工作的思维定势，遇事不是先看政策法规怎么规定的，而是习惯于按经验出牌，尤其在任务紧急、按时完成任务与履行规定程序存在矛盾的时候，还存在方法简单的现象。 二是存在好人主义 。有时原则性战斗性还不够强，总觉得大家平时加班加点己经很辛苦，对下属存在的一些问题委婉提醒的多，严肃指出的少。对一些日常管理、生活制度落实的情况有时会放松要求，多从体谅他人的角度来考虑，维护纪律规矩的严肃性不够。 （六）必须作风过硬、作出表率方面。 一直以来，我坚定向习主席看齐追随，自觉践行 “三严三实 “，始终以郭徐等案件为镜鉴，始终强化 “作风建设永远在路上 “的清醒警醒，把全部精
9、力放到工作上。存在的差距主要是： 一是进取意识弱化。 总觉得领导让我干什么，干好什么就行了，仍存在多一事不如少一事的心理。尤其在繁重的任务面前，感觉力不从心，进而导致有歇口气的思想，最后的表现是工作中的激情减退，执行力贯彻力不够强，缺乏一抓到底、抓出成效的狠劲和韧劲，常常导致不少工作疲于应付。 二是服务基层不实 。 蹲点式、解剖麻雀式的指导帮助比较少， 对一些针对性措施，推动落实用力不够，督促检查、跟踪问效不及时，致使运用制度规定解决问题、促进建设的效果不够明显。 三是形式主义还有市场。 形式主义的东西并未根除，比如抓工作重部署轻质量、写文章喜欢凑四六句等现象仍然存在。落实组织生活缺乏刚性，主
10、动汇报思想、工作和生活情况不够自觉。 深挖这些问题根源，根本原因在于： 一是思想不解放，思考问题层次还不高，没有脱离惯性思维的老路子，没有走出习惯性做法的误区。二是学习不执著。总是以时间紧、任务重为由，放松学习，虽然定了学习任务，但也是满足于完成任务，在学用结合上还有很大 的差距。 三是身心不勤奋。 还是惰性思想作祟，更多的时候，都是在原谅宽容自己，不愿同自己较真，结果能力素质提高不明显，管理标准还不够高。四是要求不严格。遵守纪律不够自觉，自我约束不够严格，在执行政策制度上的 “刚性 “不足、“柔性 “有余，贯彻政策规定和上级指示不坚决、不认真。 二、整改落实打算 我决心，严格按照习主席指示要
11、求，加强政治能力训练，牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配。结合个人实际，要在以下 三个方面下功夫： 一是更加刻苦地读书学习。 把学习当作向党中央、向习主席看齐的过程，切实在掌握体系、改造学风、维护核心、引领发展上下功夫。坚决做到 “三个维护 “，严守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同习主席保持高度一致。 二是更加务实地推动工作。 始终保持真抓实干、狠抓落实的工作劲头，按照要求抓好分管工作，聚焦政治工作重难点问题持续用力，为领导决策当好参谋。当前，尤其要把主
12、题教育牢牢抓在手中，确保质量和效果。 三是更加严格地约束自己。 多深入基层一线，察实情、问实效。严守政治纪律、政治 规矩，在私底下、无人时、细微处自觉做到慎独慎微，始终不放纵、不越轨、不逾矩。坚持交往有原则、有界限、有规矩，自觉接受监督。 我们要全力以赴保稳定，规范社会行为，解决社会问题，化解社会矛盾，维护城市安全；一心一意保平安，强化整治，综合治理，深入推进“平安西安”建设；集中精力抓创新，完善工作机制，强化工作措施，不断提升社会管理创新水平；执法为民促和谐，坚持以人为本，加强群众工作，提高服务质量，积极构建和谐警民关系。要通过不懈努力，为我市建设具有历史文化特色的国际化大都市创造和谐稳定的
13、社会环境。 从贯彻落实中央关 于建设国际化大都市重大决策的高度出发，总结成就、构筑蓝图，报告主题鲜明、振奋人心，使大家对西安的未来满怀希望。杨国栋说，明确的方向必将引领全市各项工作的全面开展、齐头并进。今后要着重抓好三个方面的工作落实：一是围绕建设国际化大都市这一目标，继续拓宽思路，走好、走开军民融合发展的路子，发挥西安高新科研院所和军工企业多的优势，在融合深度和广度上下工夫，实现军民“双赢”，既积极推进西安经济社会发展，又努力加快驻军部队全面正规化建设。二是切实做好维护社会稳定工作，为西安市经济建设创造良好的内部环境。三是积极协调、多 方努力，进一步做好双拥共建工作。 报告站得高、立意远，思
14、想深刻，求真务实，文风朴实，语言精练，是一个非常好的报告。报告讲成绩恰如其分，理经验凝练准确，说问题令人警醒，谈思路清晰明确，定目标振奋人心，提举措科学务实。从组织工作来讲，要进一步加强领导班子和干部队伍建设，夯实基层组织建设，为建设国际化大都市提供强有力的组织保障。一要树立正确的用人理念，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准；二要加强人才队伍建设，进一步改善发展环境，吸引更多的优秀人才投身国际化大都市建设中来；三要加强基层组织建设，深化“升级晋档、科 学发展”，深入开展创先争优活动，不断提升基层组织建设整体水平。 党代会报告是一个文风朴实、振奋人心的好报告。报告中所展现的成就有目共睹。过去的五年是西安攻坚克难的五年，也是西安面貌巨变的五年，尤其是报告中提出“六个最”、“六个必须”、“三个不足”，对成绩、经验和问题进行了高度概括。报告提出要大力发展实体经济，对于我市经济的长足发展具有重要意义。报告中提出要大力构建现代产业体系，对于提升我市经济发展非常有价值。我市具有人力资源丰富、科研院所众多、水电资源充沛、生态环境良好和产业升级较快等经济发展五方面优势，为 此高新区要深刻领会报告精神，以报告精神统领各项工作，在工作中瞄准目标，下大力气加快发展，努力使西安经济更强、发展更快、环境更美。
