开罐器项目人力资源整体解决方案.docx

开罐器项目人力资源整体解决方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构图的绘制3二、 企业组织结构与组织机构的关系4第二章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8二、 劳动定额水平是定额管理的核心10第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第四章 招募方式的选择14一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14二、 外部招募的主要方法15第五章 员工培训的组织与实施22一、 培训前对培训师的基本要求22二、 培训师的培训与开发22第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25二、 企业员工培训项目的开发与管理32第七章 绩效考评系统40一、 绩效考评周期的确定40二、 绩效考评的程序与流程设计44第八章 绩效考评指标与设计49一、 绩效考评标准及设计原则49二、 绩效目标设置的原则54第九章 市场薪酬调查分析58