开罐器项目人力资源规划.docx

开罐器项目人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 劳动定额统计工作的任务7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13二、 面试提问的技巧13第五章 人力资源的空间配置19一、 人力资源配置的基本原理19二、 工作地组织23第六章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25二、 选择企业员工培训方法的程序45第七章 企业员工培训的有效性分析49一、 培训效果信息的收集49二、 培训效果评估的实施54第八章 绩效考评系统62一、 绩效考评的程序与流程设计62二、 绩效考评周期的确定66第九章 绩效考评指标与设计71一、 绩效考评标准及设计原则71二、 绩效考评指标的类型76第十章 员工福利管理分析80一、 员工福利计划80二、 员工福