开罐器项目人力资源模式分析.docx

开罐器项目人力资源模式分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8二、 劳动定额水平是定额管理的核心9第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构与组织机构的关系11二、 组织结构设计后的实施原则13第五章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 情境模拟测试17第六章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的目标20二、 面试的概念22第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24二、 职业生涯规划的内涵与特征26第八章 企业员工培训需求分析的方法28一、 前瞻性培训需求评估模型28二、 培训需求的调查与确认29第九章 绩效考评系统31一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义31二、 绩效考评误差的含义和类型33第十章 绩效考评方法40一、 制订绩效改善计划的程序