开罐器项目人力资源研究xx有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 劳动定额不定期修订10第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 组织结构设计后的实施原则12二、 企业组织机构设置的原则14第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试环境的布置19二、 面试的方法19第六章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的适用范围23二、 笔试的特点23第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的技术25二、 培训效果信息的收集28第八章 企业培训制度的建立与推行分析34一、 起草与修订培训制度的要求34二、 企业各项培训制度的起草35第九章 绩效考评系统46一、 绩效考评主体的分类和比较46二、 绩效考评主体的特点54
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