开罐器项目人力资源计划方案.docx

开罐器项目人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 修改劳动定额的方法6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第四章 招募方式的选择15一、 实施内部招募与外部招募的原则15二、 选择人员招募方式的主要步骤16第五章 人力资源的空间配置18一、 加强现场管理的5S活动18二、 人力资源时间配置的内容22第六章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25二、 选择企业员工培训方法的程序45第七章 职业生涯发展规划准备工作49一、 组织职业生涯管理的含义和作用49二、 职业生涯发展的基本理论49第八章 绩效考评方法52一、 综合型绩效考评方法52二、 制订绩效改善计划的程序53第九章 绩效考评系统55一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义55二、 绩效考评周期及其影响因素57第十章 岗位评价数据的处理61一、