新型驱蚊产品公司人力资源系统分析.docx

新型驱蚊产品公司人力资源系统分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平是定额管理的核心7二、 确定劳动定额水平的基本原则8第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 产品实耗工时统计的方法10第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 笔试的特点15第五章 招募方式的选择17一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17二、 实施内部招募与外部招募的原则18第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 员工职业生涯规划的准备工作20二、 个入职业生涯规划的含义24第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的技术26二、 培训有效性评估的内容29第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评周期及其影响因素33二、 绩效考评的程序与流程设计36第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效目标设置的原则41