红薯淀粉公司人力资源管理大纲.docx

红薯淀粉公司人力资源管理大纲目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 实耗工时的概念和意义3二、 产品产量定额的统计范围和要求3第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 劳动定额水平是定额管理的核心7第三章 招募方式的选择9一、 参加招聘会的主要程序9二、 内部招募的主要方法11第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 录用环节的评估14二、 招募环节的评估16第五章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程设计的项目与内容18二、 实施培训教学活动的注意事项30第六章 企业员工培训需求分析的方法33一、 培训需求分析的含义33二、 前瞻性培训需求评估模型33第七章 绩效考评系统35一、 绩效考评的程序与流程设计35二、 绩效考评主体的确定39第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及设计原则41二、 绩效目标设置的原则46第九章 岗位评价数据的处理50一、 岗位评价所需信息来源50二、 岗位评价