红薯淀粉公司人力资源整体解决方案.docx

红薯淀粉公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第四章 劳动定额水平15一、 劳动定额水平的概念和种类15二、 确定劳动定额水平的基本原则16第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招募环节的评估17二、 录用环节的评估17第六章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的特点21二、 笔试的适用范围21第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的基本原则23二、 培训课程设计的项目与内容25第八章 企业员工培训需求分析的方法39一、 前瞻性培训需求评估模型39二、 其他几种模型40第九章 绩效考评方法41一、 行为导向型客观考评方法41二、 绩效考评方法的比较46第十章 绩效考评系统48一、 绩效考评主体的分类和比较48二、 绩效考评周期的确定56第十一章