红薯淀粉公司人力资源系统分析.docx

红薯淀粉公司人力资源系统分析目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3二、 工作岗位分析的程序6第二章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 劳动定额的定期修订10第三章 人力资源的空间配置12一、 企业劳动分工12二、 企业员工工作任务的指派方法14第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 甄选环节的评估16二、 招募环节的评估17第五章 职业生涯发展规划准备工作19一、 个入职业生涯规划的含义19二、 组织职业生涯管理的含义和作用20第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估方案的设计21二、 培训有效性评估的内容23第七章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的分类和比较27二、 企业员工绩效申诉的处理35第八章 绩效考评方法38一、 综合型绩效考评方法38二、 制订绩效改善计划的程序39第九章 员工福利管理分析41一、 福利管理的基本程序41二、 员工福利的类别和内容44第