红薯淀粉公司人力资源模式分析.docx

红薯淀粉公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 劳动定额完成情况的分析8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本程序10二、 审核人力资源费用预算的基本要求10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12二、 面试的基本程序13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本及其相关概念15二、 甄选环节的评估16第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 个入职业生涯规划的含义19二、 职业生涯发展的基本理论20第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22二、 职业与职业生涯的基本概念24第八章 绩效考评系统26一、 绩效考评误差的含义和类型26二、 绩效考评主体的分类和比较32第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及设计原则41二、 绩效指标体系的设计要求46第十章