绝缘材料公司人力资源管理.docx

绝缘材料公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8二、 劳动定额完成情况的分析10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12二、 面试的方法13第五章 人力资源的空间配置16一、 劳动环境优化的内容和方法16二、 工作地组织18第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 组织职业生涯管理的含义和作用21二、 员工职业生涯规划的准备工作21第七章 培训方法的选择与应用27一、 几种常用培训方法的应用27二、 选择企业员工培训方法的程序35第八章 绩效考评方法39一、 目的和要求39二、 行为导向型客观考评方法39第九章 绩效考评系统46一、 绩效考评的程序与流程设计46二、 绩效管理的职责划分50第十章 岗位评价数据的处理54一