绝缘材料公司人力资源管理手册.docx

绝缘材料公司人力资源管理手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 企业人力资源费用的构成7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析13第四章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 兴趣测试17第五章 人力资源的空间配置19一、 工作轮班制度的概念和种类19二、 两班制20三、 三班制21四、 多班制22五、 人力资源时间配置的内容26第六章 培训方法的选择与应用29一、 企业员工培训与开发的各种方法29二、 几种常用培训方法的应用49第七章 员工职业生涯规划信息采集59一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法59二、 员工职业生涯规划信息的采集61第八章 绩效考评指标与设计64一、 绩效目标设置的原则64二、 绩效考评指标的类型66第九章 绩效考评系统70一、 企业绩效考评