纯电动车公司人力资源模式分析.docx

纯电动车公司人力资源模式分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7二、 实耗工时的概念和意义9第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 劳动定额修订的步骤10第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 情境模拟测试的应用14第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用笔试甄选应聘人员的方法20二、 笔试的特点21第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 员工职业生涯规划信息的采集22二、 职业与职业生涯的基本概念24第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的技术25二、 培训有效性评估的含义和作用28第八章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突32二、 企业员工绩效申诉的处理33第九章 绩效考评方法36一、 结果导向型考评方法36二、 绩效考评方法的比较41第