纯电动车项目人力资源模式分析.docx

纯电动车项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 产品实耗工时统计的方法8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员基本原则12二、 劳动定员的形式14第四章 人力资源的空间配置17一、 改进过细劳动分工的方法17二、 人力资源配置的基本概念和种类18第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用简历甄选应聘人员的方法20二、 笔试的适用范围22第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的执行与完善23二、 起草与修订培训制度的要求23第七章 员工培训的组织与实施26一、 实现培训资源的充分利用26二、 培训课程的实施与管理27三、 企业员工外部培训的实施31第八章 绩效考评方法32一、 综合型绩效考评方法32二、 绩效考评方法的比较33第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的确定34二、 绩效考评主体的特点35