绝缘材料公司人力资源实施计划.docx

绝缘材料公司人力资源实施计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额不定期修订8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 工作岗位分析9二、 企业组织结构图的绘制12第四章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14二、 人格测试15第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16二、 笔试的适用范围17第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业与职业生涯的基本概念18二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法18第七章 员工培训的组织与实施22一、 实现培训资源的充分利用22二、 培训前对培训师的基本要求23第八章 绩效考评系统25一、 绩效考评误差的含义和类型25二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理31第九章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的分类33二、 行为导向型主观考评方法35第十章