绝缘材料公司人力资源管理流程手册.docx

绝缘材料公司人力资源管理流程手册xx有限责任公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 修改劳动定额的方法4二、 劳动定额修订的步骤4第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 劳动定额统计工作的任务7第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的基本程序9二、 面试的方法10第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 利用简历甄选应聘人员的方法14第五章 职业生涯发展规划准备工作17一、 组织职业生涯管理的含义和作用17二、 员工职业生涯规划的准备工作17第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训师的培训与开发23二、 培训课程的实施与管理24三、 企业员工外部培训的实施27第七章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期及其影响因素29二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理32第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原