绝缘材料公司人力资源分析.docx

绝缘材料公司人力资源分析目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业人力资源规划的分类4二、 现代企业组织结构的类型5第二章 劳动定额统计与分析11一、 产品实耗工时统计的方法11二、 劳动定额统计工作的任务14第三章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16二、 兴趣测试20第四章 人力资源的空间配置21一、 企业劳动分工21二、 工作轮班制度的概念和种类23三、 两班制25四、 三班制25五、 多班制27第五章 企业员工培训需求分析的方法31一、 三维培训需求分析模型31二、 其他几种模型31第六章 基于培训需求分析的项目设计32一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计32二、 企业员工培训项目的开发与管理39第七章 绩效考评系统47一、 绩效考评周期及其影响因素47二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义50第八章 绩效考评指标与设计53一、 绩效考评指标的类型53二、 基于不同维度的绩效