绝缘材料项目人力资源模式分析.docx

绝缘材料项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8二、 审核人力资源费用预算的基本要求8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本及其相关概念10二、 招聘成本效益评估11第五章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13二、 实施内部招募与外部招募的原则19第六章 员工培训的组织与实施21一、 实现培训资源的充分利用21二、 培训师的培训与开发22第七章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24二、 企业员工培训与开发的各种方法26第八章 绩效考评方法48一、 行为导向型主观考评方法48二、 综合型绩效考评方法51第九章 绩效考评系统53一、 企业员工绩效申诉的处理53二、 绩效考评主体的分类和比较55第十章 薪酬体系设计的前期准备