苹果酸公司人力资源实施方案.docx

苹果酸公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 审核人力资源费用预算的基本程序6第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第四章 人力资源的空间配置11一、 精益生产与5S管理11二、 劳动环境优化的内容和方法14第五章 招募方式的选择17一、 企业人员招募的方式17二、 外部招募的主要方法22第六章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30二、 员工职业生涯规划信息的采集32第七章 培训方法的选择与应用35一、 几种常用培训方法的应用35二、 企业员工培训与开发的各种方法43第八章 绩效考评方法65一、 制订绩效改善计划的程序65二、 绩效考评方法的比较66第九章 绩效考评系统67一、 绩效考评周期的确定67二、 减小绩效考评误差的方法71第十章 市场薪酬调查分析74一、