苹果酸公司人力资源手册.docx

苹果酸公司人力资源手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 人力资源费用支出控制的作用8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员制定修订的新方法10二、 企业劳动定员管理的作用12第四章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 选择人员招募方式的主要步骤19第五章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试的应用21二、 能力测试25第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求的调查与确认27二、 培训需求循环评估模型28第七章 培训方法的选择与应用30一、 企业员工培训与开发的各种方法30二、 几种常用培训方法的应用50第八章 绩效考评方法60一、 目的和要求60二、 绩效考评方法的比较60第九章 绩效考评指标与设计61一、 绩效目标设置的原则61二、 绩效指标体系的设计要求63第十