苹果酸公司人力资源管理实施方案.docx

苹果酸公司人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 人力资源费用支出控制的作用6第三章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第四章 人力资源的空间配置10一、 人力资源配置的基本概念和种类10二、 企业员工工作任务的指派方法11第五章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 兴趣测试13第六章 培训方法的选择与应用15一、 企业员工培训与开发的各种方法15二、 选择企业员工培训方法的程序35第七章 企业员工培训的有效性分析39一、 培训效果信息的收集39二、 培训有效性评估的方法44第八章 绩效考评方法46一、 绩效考评方法的分类46二、 结果导向型考评方法48第九章 绩效考评系统54一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义54二、 绩效考评的程序与流程设计56第十章 岗位评价的基本步骤61