苹果酸公司人力资源管理大纲.docx

苹果酸公司人力资源管理大纲目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 实耗工时的概念和意义9第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11二、 人力资源费用支出控制的作用12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13二、 面试的基本程序13第五章 人力资源的空间配置16一、 改进过细劳动分工的方法16二、 加强现场管理的5S活动17第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划的内涵与特征22二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 个入职业生涯规划的含义26二、 组织职业生涯管理的含义和作用27第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的比较28二、 目的和要求28第九章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期的确定29二、 绩效管理