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苹果酸公司人力资源解决方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额统计与分析13一、 劳动定额完成情况的分析13二、 实耗工时的概念和意义14第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 笔试的适用范围16第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17二、 面试环境的布置19第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求分析的含义20二、 其他几种模型20第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的方法21二、 培训效果评估的实施22第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30二、 绩效考评标准及设计原则31第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的特点38二、 绩效考评的程序与流程设计39第十章 薪酬体系设计的前期准备44