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苹果酸项目人力资源计划xx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员的基本概念13二、 企业劳动定员传统的制定修订方法14第四章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18二、 情境模拟测试的应用18第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的适用范围23二、 笔试的特点23第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的程序25二、 培训教学设计程序与形成方案26第七章 员工职业生涯规划信息采集32一、 员工职业生涯规划信息的采集32二、 职业与职业生涯的基本概念34第八章 绩效考评系统35一、 企业员工绩效申诉的处理35二、 绩效考评误差的含义和类型37第九章 绩效考评指标与设计44