苹果酸项目人力资源管理大纲.docx

苹果酸项目人力资源管理大纲目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员制定修订的新方法3二、 劳动定员的形式5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 组织结构设计后的实施原则7二、 企业组织结构与组织机构的关系9第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本效益评估12二、 招募环节的评估12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第五章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训有效性评估的含义和作用17二、 培训有效性评估的技术20第六章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24二、 企业员工培训与开发的各种方法26第七章 绩效考评系统48一、 绩效考评误差的含义和类型48二、 减小绩效考评误差的方法54第八章 绩效考评方法57一、 行为导向型客观考评方法57二、 行为导向型主观考评方法62第九章 岗位评价数据的处理66