苹果酸项目人力资源管理手册.docx

苹果酸项目人力资源管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 企业劳动定员制定修订的新方法11第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 企业组织机构设置的原则13二、 企业人力资源规划的分类17第五章 人力资源的空间配置19一、 加强现场管理的5S活动19二、 劳动环境优化的内容和方法23第六章 甄选应聘人员方法27一、 情境模拟测试27二、 人格测试28第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 职业生涯发展的基本理论30二、 员工职业生涯规划的准备工作31第八章 企业员工培训需求分析的方法36一、 培训需求分析的含义36二、 培训需求的调查与确认36第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效目标设置的原则38二、 绩效指标体系的设计要求40第十章 绩效考评系统43一、 绩效考评的程