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茶叶公司人力资源培训方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10二、 劳动定额统计工作的任务12第四章 劳动定额的修订14一、 修改劳动定额的方法14二、 劳动定额修订的内容14第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16二、 笔试的特点18第六章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19二、 人格测试19第七章 职业生涯发展规划准备工作21一、 员工职业生涯规划的准备工作21二、 职业生涯发展的基本理论25第八章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的执行与完善27二、 企业培训制度的基本结构27第九章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的应用策略29二、 制订绩效改善计划的程序2